Vers la Connaisance & la Cohèrence à Soi

Définir où nous allons et comment nous nous y rendons

Communication Assertive & Qualité Relationnelle

Affirmer qui je suis dans le respect de l’autre

Design de Projet & Dragon Dreaming

Co-créer des projets en prenant soin des humains et de la terre

Gouvernance Partagée & Autorité Distribuée

Choisir la confiance et la responsabilisation

Et si nous réinventions nos organisation ?

Nous pensons que pour relever les défis qui attendent l’humanité et construire un avenir enviable, nous devons réinterroger et faire évoluer la façon dont nous nous organisons. Nous aidons donc les individus, les équipes et les organisations à passer d’un modèle compétitif à un modèle coopératif intégrant la diversité de chacun, pour plus de sens, de qualité dans les relations, de motivation et d’efficacité. Nous explorons et proposons des ateliers et des accompagnements sur le faire ensemble et sur la cohérence à soi. 

Nos services pour soutenir le changement

NOS ATELIERS

Vers la Connaisance & la Cohèrence à Soi

Définir où nous allons et comment nous nous y rendons

Communication Assertive & Qualité Relationnelle

Affirmer qui je suis dans le respect de l’autre

Design de Projet & Dragon Dreaming

Co-créer des projets en prenant soin des humains et de la terre

Gouvernance Partagée & Autorité Distribuée

Choisir la confiance et la responsabilisation

NOS ACCOMPAGNEMENTS

Accompagnement de Collectif

Monter en compétence et prendre de nouvelles habitudes

Résolution de Conflit – Médiation

Résoudre les conflits dans le respect de l’altérité

Accompagnement Individuel

Grandir en Cohérence et en Conscience

Notre organisation

Culture

Notre culture du faire ensemble s’appuie sur les concepts de durabilité que propose le modèle de la permaculture, que nous retrouvons dans des mouvements tel que les villes en transition ou les colibris. Nous partons du principe que chacun devrait faire sa part pour soutenir l’émergence d’une société plus durable, plus équitable et plus respectueuse de chacun.

En quête de cohérence, nous nous engageons à mettre en œuvre des solutions locales pour répondre au désordre global. Nous sommes ouverts à l’évolution, curieux des nouvelles pratiques qui pourrait soutenir notre mission et à l’écoute de vos besoins spécifiques.

Histoire

Cette aventure a débuté en Avril 2016 avec le lancement des premiers ateliers ACT et Dragon Dreaming par Yvan.

Dès l’été David est venu animer des ateliers de Gouvernance. Nous nous connaissions déja à travers le lancement du réseau Dragon Dreaming Francophone. Nos raisons d’être individuelles étant très proches, nous avons rapidement décidé de nous lancer dans une aventure commune. Et ce fut chose faite dès fin novembre 2016.

En novembre 2017 notre équipe s’agrandit avec l’arrivée de Juliette. L’aventure continue, vers l’infini et au delà…

Approche philosophique et scientifique

Notre approche puise ses fondements dans une approche intégrale, systémique, holistique. Elle est largement inspirée par des philosophes tels que Ken Wilbert qui lui-même intègre la spiral dynamique dans sa vision de l’évolution des individus et de nos sociétés humaines.

Fonctionnement

Nous sommes organisé dans une approche de gouvernance partagée largement inspiré de l’holacratie, nous y ajoutons des extensions qui nous viennent de différentes approches : la communication assertive comme principe d’interaction; l’adéquation entre notre rasion d’être individuel et la raison d’être de l’organisation; les systèmes restauratifs tels que les cercles restauratifs ou la médiation restaurative pour les tensions interpersonnelles…

Actuellement nous avons un status associatif.

Perimetre d'intervention

Region Lémanique Franco-Suisse

En France

Bassin Lémanique, vallé de l’Arve et du Giffre, bassin Annécien

En Suisse

Canton de Genève, Vaud, Fribourg,Valais

Éthique – 3 Pilers

PERMETTRE L’ÉVOLUTION PERSONNELLE DE CHACUN

En apprenant plus sur nous-mêmes, ce qui nous attire, ce qui nous repousse, ce vers quoi nous tendons, ce que nous voudrions lâcher…

RENFORCER LES COLLECTIFS

 

En cultivant la confiance, en améliorant la communication, en intégrant les différences…

PRENDRE SOINS DU SYSTÈME TERRE 

En ayant des projets durables qui participent à un monde meilleur…

Valeurs

ACCESSIBILITÉ

Proposer un système de participation financière permettant à chacun de faire selon ses moyens. En savoir plus…

PARTAGE

Partager les surplus à des projets en liens avec nos valeurs pemacoles…

Fournire nos documents pédagogiques gratuitement en CC-BY-SA, des liens vers nos sources et des pistes pour aller plus loin. En savoir plus…

AUTONOMIE

Rendre nos participants capable de mettre en œuvre par eux-mêmes les approches proposées…

Équipe

David Dräyer

Passionné depuis toujours par ce qui défini une équipe et lui permet d’atteindre ses rêves, il accompagne depuis 2010 de nombreuses organisations. En savoir plus…

Yvan Schallenberger

Épris de qualité relationnelle et des dynamiques de groupe, il se met au service des personnes souhaitant faire de leurs rêves une réalité. En savoir plus…  

Juliette Mouy

Captivée par les relations humaines et les pratiques d’intelligence collective, elle accompagne les organisations souhaitant rejoindre ce monde en transition. En savoir plus…    

Réseau

Nous avons des amis dans différents milieux, la plupart sont des changeurs de société, des permaculteurs, des réinventeurs d’organisations, des pédagogues et facilitateurs d’intelligence collective, des transitionneurs, des colibris, des innovateurs et autres créatifs culturels…. En savoir plus…  

Indicateur depuis 2016

Nombre de Jours d'Ateliers et d'Accompagnements

Nombre Total de Participants

%

Satisfaction des Participants

Ils nous ont fait confiance

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